湘特教〔2017〕34號
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湖南省特教中等尊时凯龙學校尊时凯龙尊时凯龙
職稱評審辦法
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為做好我校尊时凯龙尊时凯龙職稱評審工作，按照國家、省、市有關文件精神，結合學校實際情況，特制定《湖南省特教中等尊时凯龙學校尊时凯龙尊时凯龙職稱評審辦法》（以下簡稱《辦法》）。
一、指導思想
認真落實科學人才觀，充分體現工作能力和工作實績，尊时凯龙考察師德師風、工作水平和教育教學能力，科學準確地評價教師工作，調動全體教師的工作積極性和創造性，促進教師隊伍整體素質的提高，全面提升我校的教育教學尊时凯龙，促進我校殘疾人職業教育又好又快發展。
二、組織機構
（一）成立學校職稱評審領導小組（9人）（參評人員及家屬采取回避政策）
組長：校長
成員：3位副校長、辦公室主任、教務科長、學生科長、招辦主任、總務科長（需要回避時不增補）。
（二）成立學校職稱評審工作小組（9人）（注：參評人員及家屬采取回避政策）
組長：主管教學副校長
副組長：辦公室主任、教務科長、學生科長（需要回避時不增補）
成員：學術委員會中選派教師5人
??? 尊时凯龙員1人(辦公室人事專干兼任不參與打分)。
（三）成立學校職稱評審監督小組（5人）（注：參評人員及家屬采取回避政策）
組長：主管紀檢副校長
成員：紀檢主任、工會主席、教師代表2人（由組長、紀檢主任和工會主席商議推薦）。
三、評審原則
堅持公開、公平、公正原則，所有職評工作，從方案制定、人員信息公布到審核結果公示等過程一律公開進行；嚴格規程操作，力求程序公平公正；堅持德、能、勤、績、廉尊时凯龙考核，擇優推薦原則;堅持師德行為一票否決原則。
四、評審程序
（一）明確崗位職數
校辦公室根據省職改辦核定的高級職務評審職數、各市州職改部門和主管廳局核定的中級職務評審職數，確定我校參與高、中級職務評審申報職數及崗位（尊时凯龙），并公示告知教職工。
（二）申報流程
1.符合條件的參評人員到校辦公室領取尊时凯龙尊时凯龙職務評審的相關文件和尊时凯龙；
2.參評人員對照要求準備材料，填寫表格,并進行自評打分；
3.在規定的時間內將材料原件以及相應的表格報送學校辦公室，逾期不交者，視為主動放棄。
（三）資格審查
辦公室的人事專干對照文件要求對參評者的參評資格進行審查，對不符合申報條件的材料予以當面退還，拒絕參評。出現異議時，由職稱評審監督小組予以裁決。
（四）量化評分
??? 學校職稱評審工作小組根據參評人員上報的材料原件對照評審量化評分表與參評人員當面進行自評情況核驗。根據真實有效的材料對所有參加同一等級職稱評審的參評人員進行逐項評比和粗分換算打分（保留小數點后2位），所得分數按70%計算出量化評分（保留小數點后2位）。具體評分辦法見附件1《湖南省特教中等尊时凯龙學校尊时凯龙尊时凯龙職稱評審量化評分表》。
（五）民主評議
學校組織全體教職工大會聽取參評人員的個人述職（每人限時10分鐘），教職員工采取不記名的方式對參評人員的“德能勤績廉”等方面進行尊时凯龙打分（保留整數），去掉10個最高分和10個最低分后（以參與打分的有效票為準），總分相加取平均分（保留小數點后1位），按20%計算出民主評議得分（保留小數點后2位）。
（六）考核領導小組評議
職稱評審領導小組參照個人表現、出缺勤情況、工作實績、尊时凯龙能力等，進行尊时凯龙評議、打分（去掉一個最高分，去掉一個最低分）總分相加取平均分（保留小數點后1位），按10%計算出考核領導小組評議得分（保留小數點后2位）。
（七）確定擬報人選
參評人員的量化評分、民主評議得分和考核領導小組評議得分相加得到其個人的考評分。根據上級文件確定的崗位數，按照得分高低排序，確定學校擬推薦申報人選。
高級講師（含高級實驗師）按評審職數的1:2比例差額確定擬推薦申報人。喚彩Γê笛槭Γ┑榷釗范饌萍鏨甌ㄈ搜。
（八）情況公示
1.公示所有參評人員得分排序情況；
2.擬推薦申報人選情況公示的形式、內容和時限要求，按照上級評審文件規定執行。
（九）材料上報
公示無異議后，參評人員在規定時間整理好材料上交校辦公室，審核簽字并上報。
五、一票否決制
（一）申報高（中）級職稱近五（四）年內凡有以下情形之一者，不得參與當年職稱評審：
1.年度考核有“基本稱職”和“不合格”者；
2.參加市教育局組織的教師技能抽查“不合格”者；
3.未完成教學工作量且不服從學校工作安排的；
4.出現嚴重教育教學事故或者自身的不合理行為給學校聲譽造成嚴重影響的；
5.不符合《湖南省特教中專學校班主任尊时凯龙辦法》相關規定的；
6.凡違反國家法律法規和學校規章制度，受到警告及以上處分的；
（二）在申報的前一學年內，有以下情形之一者，不得參與當年的職稱評審：
1.存在曠工、曠課、曠會的；
2.事假超過1個月的、病假超過3個月的（產假除外）；
（三）申報當年存在申報過程中弄虛作假、徇私舞弊或挾私報復的，一經發現取消當年的申報資格；
（四）按照上級文件規定不能申報的。
六、有關說明
（一）尊时凯龙教師相應職稱的申報基本條件參照上級文件規定要求執行。
（二）參評人員任職年限計算至當年材料申報截止時間為準。在職稱材料評審期間所取得的相關成果及榮譽，可參與下一次職稱申報的證明材料。
（三）編外老師的職稱聘任參照本《辦法》執行量化打分，實行評聘分開,聘用比例參照編內人員高、中、低職數比例執行。
（四）本《辦法》自下文之日起執行。之前與之相矛盾的，以本《辦法》為準。
（五）本《辦法》如與上級文件相抵觸，按上級文件規定執行。遇國家相關政策變化，學校將對本《辦法》適時修訂。
?本《辦法》由學校評審領導工作小組負責解釋。
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附件：湖南省特教中等尊时凯龙學校尊时凯龙尊时凯龙職稱評審量化評分表
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? ??湖南省特教中等尊时凯龙學校
?? 2017年10月12日
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附件:
湖南省特教中等尊时凯龙學校尊时凯龙尊时凯龙職稱評審量化評分表
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參評教師:??? ??申報等級:?
